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★ 日本Amazon書店總排行第1名
★ 首創版！第一本專為中階主管打造的全方位指南

飯碗保衛戰，正在熱烈開打，職位爭奪戰，依然方興未艾！
企業吹起人事精簡風，組織日益扁平化，
中階主管如何發揮不可取代的功能，為公司、自己和下屬創造三贏？
本書結合跨國企業經驗，融入東方組織的特性，是中階主管必備的成功伙伴！

當主管，就這幾件事！
．8項一定要會的管理能力
．3種不得不參與的兩難遊戲
．9種化解難題的方法
．8種個人職場生涯規畫

升上中階主管，可謂憂喜參半的一件事。當你夾在高層領導者與基層下屬之間，上有公司的業績要求，前有部門間的政治角力，下有能力參差不齊的下屬。扮演好這個吃力不討好的角色，不但是對你能力的全方位磨練，更將決定你未來的生涯發展。

本書作者結合自己在日本、台灣與歐洲的豐富工作經歷，加上荷蘭名校MBA培養出的深刻洞見，以犀利獨到的觀點，深入闡述中階主管在企業中所具有的關鍵地位，指陳西方企管理論向來忽略中階主管的嚴重缺點。

台灣的管理理論一向借鏡西方，書市中也因此缺乏中階主管的實戰手冊。本書破天荒詳細說明身為中階主管應有的技能、將會面臨的挑戰，以及妥善的應對之策。無論你期許自己未來擔當主管，或已經位居中階主管之職，本書都是你保住飯碗、追求晉升和肯定的必備指南。

這些問題，你即將面對，或已經頭痛許久：
出現問題員工？
公司內部政治角力？
人事考核令人左右為難？
挑選下屬升遷，難以取捨？
斥責下屬，效果適得其反？

以下是非題，測驗你是不是成功的中階主管：
問題1 為提升業績，要好好管理部屬的成果。
問題2 對部屬的私事表示興趣非明智之舉。
問題3 給予最有成果的部屬最大報酬是理所當然。
問題4 發現部屬的失敗要馬上報告上級或經營者。
問題5 因經驗不足造成的失誤要嚴厲斥責，才能使部屬成長。
問題6 壓力越大，越能發揮實力。

若你有任何一題的答案為是，請立刻重讀本書！

作者簡介

酒井穰

1972年生於東京，日本應慶義塾大學理工學部畢業，荷蘭蒂爾堡（Tilburg）大學TiasNimbas商學院經營學碩士第一名畢業。

曾於企業從事新事業開發、台灣精密機械輸出等業務，而後經由獵才公司，轉任荷蘭的精密機械廠，並移居荷蘭。他活用荷蘭軟性的勞動環境，現在同時於該機械廠工作，並在2006年底成立創投企業J3 Trust B.V.，開發各種網路應用軟體，擔任該公司財務長。

酒井先生與台灣淵源頗深，曾多次來台，深受台灣人熱情、認真、勇於挑戰的精神所影響，最喜歡鴨肉麵、米粉、水餃等台灣食物。

譯者簡介

何啟宏

輔仁大學日文系、翻譯學研究所畢業，現為自由譯者及日文講師。譯有《惡女是這樣誕生的》《10分鐘愛上數學》等書。

第3章 經理不得不參與的3種不合理遊戲

遊戲 3 爭奪有限職位及預算的內部政治角力

對於「公司政治角力」一詞，多數人都有負面的印象；但基本上只要是聚集了三人以上的團體，就一定會發生權力鬥爭。

小時候，兩個孩子玩在一起的話，彼此都相當和氣，然而只要是三個人玩在一起，就突然會有人變得具有攻擊性。各位讀者沒有這樣的經驗嗎？
就連小孩子之間都會出現權力鬥爭了，成人的社會自然也就不足為奇。


◆公司內部政治角力是必備的工作技術

如果想要抨擊公司內部的權力鬥爭，像是「走後門的方式相當卑鄙」、「協調公司內部是在浪費時間」等等，請將這種天真的想法擺到一邊。對於無法與人類活動切割開來的政治角力，應該要去深入理解，藉此培養出更有效率完成職務的技術。

「政治角力」一詞很難定義，不過如果歸納為下列兩點，許多政治角力的事物就會變得比較容易看清：

（1）關乎權力
（2）目的是為了在利害關係對立的場所，獲得對自己有利的結果

從這個角度來看，公司內的政治角力可以解釋為，由於「有限的升遷職位及預算」產生利害關係對立，導致多數勢力展開「權力爭奪、政治鬥爭」。

公司內外受到眾人矚目的重要新專案，究竟是由哪個部門的誰來承接之類的問題，經常會成為政治角力的導火線。

順帶一提，如果缺乏政治角力的實力，根本不會知道這類新專案被放進經營議程的訊息。而且，連這類訊息都無法掌握的人，完全拿不到內容有趣的專案。

從這種觀點分析公司內的政治角力情形，應該可以發現，所謂的「第1種遊戲：預算管理」和「第2種遊戲：針對下屬的人事考核」，只是包含在更大的遊戲之下，也就是「第3種遊戲：公司內的政治角力」下面的次要遊戲而已。

如果獲得大量的必要經費和新預算，就能夠提升整個部門的業績，因此也可以給予更多下屬較高的人事考核成績。承接受到矚目的新專案，就能夠為下屬帶來獎金或升遷機會。

經理不要忽略一項事實：如果你的單位接到具有魅力的專案，比較容易吸引頂尖人才來你的單位工作。就經理的角色而言，在公司內的政治角力中建立自己的優勢，也是為了顧全下屬。

假設公司內政治角力的目的是為了贏得預算及人事案，具體該怎麼做才能達成這個目標呢？一切都與公司裡的關鍵人物有關。




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